Et si vos aménagements vous permettaient d’accroître votre potentiel d’attractivité ?
L’attraction et la rétention des talents sont devenues des activités stratégiques.
Chacun aura observé que les priorités et la conception de la vie et du travail ont profondément changé.
Les candidats sont de plus en plus exigeants, ils recherchent plus de sens, plus de sentiment d’appartenance et plus d’investissement dans leur bien-être. De nombreuses études ont démontré que la qualité des espaces de travail constituait un des principaux facteurs de choix des postulants, et même parfois devant le salaire. La qualité de vie est devenue une quête pour un grand nombre de travailleurs. Aussi, attirer et recruter ne sont pas la seule difficulté, car la question de la rétention des talents devient de plus en plus déterminante dans un contexte où le turn-over semble être l’apanage des nouvelles générations. A peine un recrutement achevé qu’il faut devoir gérer un départ et reprendre le processus.
Dans ces conditions, il semble dommage d’écarter ou de sous-estimer le rôle-clé de l’espace de travail, d’autant plus que cette approche nécessite des investissements à la portée de toutes les organisations. Malheureusement, de nombreuses Entreprises voient encore dans leurs bureaux un simple espace où cantonner leurs employés.
Chez Sdib, nous sommes convaincus que si l’espace est pensé pour créer la meilleure expérience employé possible, alors il y a fort à parier qu’il constituera un outil puissant au service des RH. Grâce à cette approche, les Entreprises, et ce quelle que soit leur taille, peuvent créer des environnements de travail où les individus aiment venir travailler, et prendre ainsi l’avantage sur leurs concurrents dans la recherche des meilleurs talents.
Alors pourquoi s’en priver ? !
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