Comment renforcer la cohésion de vos équipes à l’heure de la 5ième vague ?
L’un des principaux facteurs de cohésion au sein d’un groupe est le sens de la propinquité, qui correspond à notre tendance naturelle à développer des liens interpersonnels étroits avec les individus les plus proches. En comprenant les causes de la solitude, de l’isolement et de l’affaiblissement du sentiment d’appartenance, les organisations peuvent définir des mesures adéquates pour aider leurs équipes à s’adapter aux mutations du monde du travail.
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