L’illusion du télétravail est en train de se dissiper

Comment créer des espaces de travail qui donnent l’ envie de revenir au bureau ?

Le monde du travail continue d’être compliqué, les Employeurs tentent de naviguer dans un paysage en constante évolution. Nombreuses sont les Entreprises à expérimenter de nouveaux modes de travail, pour la plupart et faute de référentiel en tâtonnant, ou bien à marche forcée afin de répondre aux nouveaux dictats du marché du travail.

Au milieu de tous ces changements spectaculaires dans les façons de travailler, que l’on parle de télétravail ou de travail hybride, beaucoup font le constat que les Employés se sentent moins connectés à leur Entreprise.

En effet, au cours de l’année écoulée, une étude mondiale menée par Steelcase a montré que les principaux indicateurs de satisfaction des Employés (productivité, créativité, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, adhésion à la culture d’entreprise) ont diminué, tandis que la probabilité de démission a augmenté.

En parallèle, une étude menée par Gallup courant 2023, indique que 77% des employés sont désengagés, l’étude montre également que pour 44% des Employés, les niveaux de stress au travail ont considérablement augmenté.

Les Entreprises ont conscience d’une part que le désengagement et le stress au travail sont donc des enjeux extrêmement importants et d’autre part qu’il convient de satisfaire les nouvelles attentes des Employés vis-à-vis du travail et notamment la question du bien-être, qui devient un critère essentiel dans le choix d’un travail et d’un Employeur.

A la question « Quels sont les problèmes liés au lieu de travail qui comptent le plus pour l’année à venir ? » qui a été posée auprès de 1230 Dirigeants dans 11 pays, le bien-être des Employés arrive en tête de liste, avec la durabilité, la diversité, l’équité et l’inclusion. Ces questions ont toujours figuré sur la liste, mais elles n’ont jamais été regroupées au sommet des priorités urgentes comme nous le voyons aujourd’hui. Il est temps de repenser l’espace de travail, les priorités ont changé. 64% des Employés interrogés attendent de leurs espaces de travail qu’ils favorisent le bien-être, qu’ils offrent de l’intimité, qu’ils permettent de collaborer avec une technologie efficace, et enfin que la question du développement durable soit davantage prise en compte dans le choix des produits comme des matériaux.

Nos chargés d’affaires comme nos chargés de projets accompagnent de nombreuses organisations dans cette transition, et ce quelle que soit leur taille. En nous appuyant sur les recherches mondiales menées par Steelcase, nous aidons localement les organisations à introduire le changement en tenant compte de la culture et de la stratégie des dirigeants.